DEVENIR MEMBRE (SALAIRE, DROITS, ... TOUS DÉPENDENT DE L’EXISTENCE DU SYNDICAT !)

SE SYNDIQUER ?

LE MONTANT DES COTISATIONS ?
Ex. : sur 300 euros de cotisations versés au syndicat, 200 sont remboursés par le Trésor public.
En effet, 66 % du montant des cotisations que nous versons au syndicat, est remboursé par le Trésor public qui le déduit du montant net de l’impôt sur le revenu que nous payons.

Du nombre que nous sommes, ouvriers et techniciens, à être syndiqués et du rapport de force que nous constituons dépendent notamment :

le contenu des Accords et notamment, ceux fixant le niveau de nos salaires minima garantis, négociés avec les Syndicats de producteurs.
AUSSI TOUS, OUVRIERS ET TECHNICIENS SANS EXCEPTION, SOMMES REDEVABLES DE L’EXISTENCE ET DE L’ACTION DU SNTPCT ET DES SYNDIQUÉS.
Le fonctionnement du syndicat, ce sont plusieurs centaines de milliers d’euros que nous devons rassembler collectivement pour assurer les frais généraux du syndicat (secrétariat, journaux, fournitures, frais postaux, photocopies, téléphone, réunions, etc.) et l’action d’information et de représentation qu’il conduit.
Le syndicat n’est pas un parti politique financé par l’État proportionnellement au résultat des élections et dont les représentants élus à telle ou telle députation sont rémunérés sur le budget de l’État ou les collectivités publiques.
Les représentants du syndicat sont bénévoles ou rémunérés par nos cotisations syndicales.
Le SNTPCT est un syndicat professionnel, et ceux qui le dirigent sont les ouvriers et techniciens qui en sont membres.
Se syndiquer, c’est prendre conscience, au-delà de toute appréciation, en notre qualité de salariés de la Production cinématographique et audiovisuelle, de la nécessité institutionnelle d’être constitués et rassemblés syndicalement, face à nos interlocuteurs, les syndicats des producteurs.
Sans les ouvriers, techniciens, réalisateurs membres du SNTPCT, de quels salaires minima, de quels droits garantis bénéficieraient les non-syndiqués?
PARLONS CLAIR : C’est trop facile (pour ne pas dire plus) de ne pas se syndiquer et pouvoir profiter du fait que les collègues paient des cotisations pour assurer l’existence du syndicat et garantir les niveaux de salaires minima et les différents avantages et droits conventionnels obtenus par le syndicat.
Si tout le monde raisonnait ainsi, qu’en serait-il des salaires minima garantis,
de nos conditions de travail ?

Personne d’autres que ceux, ouvriers, techniciens, réalisateurs syndiqués, financent :

l’existence du syndicat ,
son action de représentation et de défense de nos intérêts de salariés, de nos intérêts salariaux, sociaux et professionnels,
et son action pour la défense du Fonds de soutien à la Production cinématographique, indissociable de l’emploi des ouvriers et techniciens sur tous les films.

NOS CONDITIONS DE SALAIRE, NOS DROITS, À TOUS DÉPENDENT ?
… DE L’EXISTENCE DU SYNDICAT, ET DE NOTRE NOMBRE À ÊTRE SYNDIQUÉS

Pour devenir membre du syndicat

Remplir le formulaire internet : Bulletin d'adhésion.
Le syndicat vous adresse alors par courrier l’imprimé d’ordre de virement mensuel à remplir.
Retourner cet imprimé accompagné d’un R.I.B. au syndicat. Nous le transmettons à votre banque et vous en délivrons copie,
Ou bien, à réception du courrier, adresser un chèque à l’ordre du SNTPCT en précisant la durée à laquelle cette cotisation correspond (mensuelle, trimestrielle, semestrielle, annuelle).
En retour vous recevrez votre carte syndicale.

Barèmes des cotisations