Negociations 2021 (Revalorisation des salaires minima garantis (suite))
Convention
collective de la Production audiovisuelle
Revalorisation
des salaires minima garantis (suite) ?
La
partie patronale - USPA - SPECT- SPI - SATEV - campe sur ses positions
et clôt la négociation le 10 décembre 2021 en proposant d’ajouter 0,2
% d’augmentation au 1 % qu’elle a « généreusement » accepté
lors de la réunion précédente de la Commission paritaire, quand notre
demande de revalorisation est de 11 % sur 18 mois pour simplement
rattraper la diminution des salaires minima au regard de l’évolution
de l’indice des prix.
LES
GRILLES DE SALAIRES MINIMA GARANTIS REVALORISÉES DE 11 % par le
SNTPCT
Ils
nous ont confirmé par ailleurs qu’ils acceptaient d’ouvrir la
négociation courant janvier 2022 sur la structure des grilles de
fonctions et de salaires en ajoutant qu’ils examineraient lesdites
fonctions « par type de programme » et proposeraient
d’en revaloriser certaines de façon significative.
Nous
comprenons donc par « type de programme » qu’ils entendent
enfin appliquer une seule grille de salaire pour le téléfilm, la grille
des fonctions dites « spécialisées ».
Cette
avancée demeure incertaine, ceux-ci n’évoquant pour l’instant que
quelques fonctions sans préciser lesquelles, et lorsque nous leur
opposons le fait qu’on ne saurait distinguer telle fonction non
spécialisée de la même fonction spécialisée sinon par le fait que l’une
appartient au corps professionnel des techniciens d’émissions en direct
ou enregistrées et l’autre au corps professionnel des techniciens
œuvrant sur les téléfilms et les documentaires et qu’il n’y a pas
d’autre moyen de les distinguer - comme ils le reconnaissent eux-mêmes
en évoquant « les types de programme » -, ils se
gardent de répondre.
Dans
ce cadre notre revendication est quadruple :
- d’une
part obtenir le rattrapage des salaires minima garantis à
hauteur de l’évolution de l’indice des prix,
- d’autre
part obtenir l'institution dans le texte de la Convention d'une
disposition visant la revalorisation semestrielle des salaires
minima garantis comme cette disposition figure à l’article
10 du titre II de la Convention collective de la Production
cinématographique et de films publicitaires,
- d’autre
part que soit clairement distingué le champ d’application de la
grille « spécialisée » et celui de la grille « non
spécialisée »,
- en
distinguant les titres de fonctions suivis dans un cas du suffixe
« AV » et dans l’autre du suffixe « film »,
- en
attribuant des définitions de fonctions différentes pour chacune
des fonctions dédoublées,
- enfin
en obtenant la revalorisation de certains taux de majorations
de salaires.
Notre
demande ne peut s’en tenir à celle de la revalorisation des salaires
de 11 %.
La
garantie que les salaires minima relatifs aux fonctions dites
« spécialisées » s’appliqueront dorénavant à tous les
téléfilms sans exception doit être précisée dans cet Accord.
C’est
sur ces bases que nous devons mener l’action pour obtenir satisfaction
sur l’ensemble de nos demandes.
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