Le Mardi 30 juin puis le 9 juillet 2009, se sont tenues deux réunions de la Commission Mixte Paritaire des Entreprises techniques au service de la Création et de l'Evénement ayant pour objet la négociation d'une revalorisation des salaires minima actuellement fixés par la Convention collective.
À cet effet, en suivant, vous trouverez le courrier que nous avons adressé à la Fédération des Industries du Cinéma, de l'Audiovisuel et du Multimédia (FICAM).
Dans ce courrier, notre syndicat re-présente les montants de salaires que les techniciens de la branche prestation pour la télévision, membres du syndicat, avaient établis pour certaines branches - son, plateaux, équipements - et que nous avions adressées à la FICAM en date du 31 octobre 2008.
Pour les autres branches professionnelles, nous demandons que les minima fixés actuellement dans la convention soient revalorisés à hauteur des salaires minima fixés par la Convention collective de la production audiovisuelle (grille "M1").
Si ces revendications sont tout à fait légitimes, leur prise en compte par la FICAM relève d'une autre affaire.
La FICAM a réussi à verrouiller juridiquement le niveau des salaires et des diverses majorations en obtenant la signature des organisations syndicales CFTC, FASAP-FO, F3C-CFDT, CGC, d'une grille de salaires conventionnels sous-évaluée au regard du niveau de qualification nécessaire à l'exercice de nos fonctions.
Il en est de même pour les différents taux de majoration de salaires.
Aussi, seule une action syndicale rassemblant dans leur grande majorité les techniciens, sera à même de faire sauter ce verrou conventionnel et imposer la prise en compte des revendications salariales que nous avons déposées.
Paris, le 29 juin 2009
M. le Président de la Commission Sociale
FICAMMonsieur,
En vue de la réunion de négociation de la Commission Mixte paritaire du 30 juin 2009, ayant pour objet la revalorisation des salaires minima conventionnels garantis des techniciens, en particulier intermittents, vous trouverez ci-après les propositions que nous soumettons à la négociation.
Nous voulons rappeler que les niveaux des salaires minima conventionnels actuels sont très sous-évalués au regard du niveau de qualification et de compétence nécessaires à l’exercice de ces diverses professions, ce qui a eu pour effet d’engendrer en 2008 un fort mécontentement de la part des personnels intermittents que vos sociétés emploient.
Compte tenu de cette situation, en date du 31 octobre 2008, nous vous avons soumis une proposition de grille salariale base 8 heures à laquelle vous n’avez pas donné de suite conventionnelle positive.
Celle-ci reste aujourd’hui d’actualité. Vous la trouverez ci-après.Pour ce qui concerne les salaires minima garantis base 8 heures, relatifs aux autres fonctions,
considérant que les fonctions professionnelles des techniciens sont égales à celles de la Production audiovisuelle de flux, visée dans la grille « M1 » de la convention collective de la Production Audiovisuelle,
et considérant le principe : « à travail égal, salaire égal »,
nous vous demandons comme première étape, de rapprocher les salaires minima de la Convention Collective des Entreprises Techniques au Service de l’Evénement, des salaires minima de la grilles « M1 » de la Convention collective de la Production Audiovisuelle, sans tenir compte dans un premier temps du fait que les salaires journaliers de la grille M1 sont égaux aux salaires hebdomadaires base 39 heures divisés par 4,5.Il est manifeste que la grille des salaires minima des techniciens de la Convention collective des Entreprises techniques au Service de l’Evénement, constitue une situation de concurrence déloyale, eut égard à la grille « M1 » en vigueur dans la Convention collective de la Production Audiovisuelle qui couvre des professions, des qualifications de même niveau.
Si l’on considère que la durée moyenne d’emploi des techniciens intermittents, selon les statistiques établies par la Caisse des congés spectacles est égale à 20 semaines de travail dans une année, et que l’on rapporte le travail de 20 semaines dans une année au SMIC annuel, le salaire minimum le plus bas ne devrait pas être inférieur à 170,00 €.
Nous ne ferons pas mention du salaire moyen annuel des salariés du secteur privé, qui est de 25 680 €.
Cet état de fait démontre que les rémunérations des techniciens que vos entreprises emploient sont, comparativement à celles des autres salariés, loin d’être mirifiques.Nous voulons croire que vous prendrez en compte nos propositions et procéderez à une remise à niveau des salaires minima conventionnels des techniciens des entreprises techniques au service de l’événement.
Rappel des propositions de titres des fonctions (qui étaient accompagnées de définitions) et du salaire journalier base 8 h.
Fonctions
Base Horaire
Base journalière 8 heures
Branche SON
2ème assistant son
17 €
136 €
1er assistant son
22 €
176 €
Opérateur du son
27 €
216 €
Chef opérateur du son
33 €
264 €
Ingénieur du son
40 €
320 €
Branche EQUIPEMENTS / PLATEAUX / MAINTENANCE
Conducteur de moyens mobiles
19 €
152 €
Assistant vidéo de tournage
15 €
120 €
Technicien vidéo de tournage
22 €
176 €
Assistant d'exploitation vidéo
15 €
120 €
Technicien d'exploitation vidéo
22 €
176 €
Technicien supérieur d'exploitation vidéo
27 €
216 €
Ingénieur de la vision
32 €
256 €
Adjoint chef d'équipement vidéo
35 €
280 €
Chef d'équipement vidéo
40 €
320 €
Branche PLATEAUX
Machiniste vidéo de tournage
17 €
136 €
Chef machiniste vidéo de tournage
27 €
216 €
Propositions pour les autres fonctions de la grille :
Spécialité
Fonctions
Taux horaire
Base journalière 8h
IMAGE
Technicien de reportage
18 €
142 €
Pointeur AV
24 €
194 €
Cadreur AV
29 €
228 €
Opérateur de prises de vues
22 €
264 €
Chef opérateur prises de vues AV
46 €
368 €
SON
Créateur d’effets sonores
23 €
184 €
PLATEAUX
Assistant de plateau AV
15 €
120 €
Riggers
23 €
180 €
Électricien prise de vue
23 €
180 €
Électricien pupitreur
27 €
216 €
Poursuiteur
23 €
180 €
Chef poursuiteur AV
27 €
216 €
Blocker
19 €
150 €
Groupiste AV
24 €
194 €
Chef électricien prise de vue
27 €
216 €
Chef de plateau AV
20 €
160 €
Coiffeur
18 €
142 €
Maquilleur
18 €
142 €
Chef maquilleur
22 €
178 €
Habilleur
17 €
139 €
Costumier
22 €
178 €
Chef costumier
28 €
221 €
REALISATION
Directeur casting
22 €
176 €
2ème Assistant de réalisation AV
20 €
160 €
1er Assistant de réalisation AV
24 €
192 €
Scripte AV
24 €
192 €
Réalisateur AV
45 €
360 €
GESTION DE PRODUCTION
Assistant de production AV
18 €
144 €
Assistant d'exploitation en production
17 €
136 €
Chargé de production AV
24 €
192 €
Directeur de production AV
40 €
320 €
Administrateur de production
25 €
200 €
Régisseur
24 €
192 €
EXPLOITATION, REGIE & MAINTENANCE
Technicien de maintenance N2
23 €
184 €
Opérateur synthétiseur
26 €
211 €
Infographiste AV
25 €
200 €
Chef graphiste AV
35 €
281 €
Truquiste AV
35 €
281 €
Opérateur magnétoscope
17 €
136 €
Opérateur « ralenti »
26 €
211 €
Opérateur serveur vidéo
29 €
235 €
DECORATION & ACCESSOIRES
Régisseur décors
21 €
168 €
Aide décors
21 €
168 €
Machiniste décors
23 €
184 €
Sculpteur décors
23 €
184 €
Serrurier métallier
23 €
184 €
Tapissier décors
21 €
168 €
Peintre
23 €
184 €
Peintre décors
23 €
184 €
Chef peintre
28 €
224 €
Menuisier décors
28 €
224 €
Chef constructeur décors
32 €
256 €
2nd Assistant décors
21 €
168 €
1er Assistant décors
24 €
192 €
Chef décorateur
44 €
352 €
Accessoiriste
21 €
168 €
Ensemblier
25 €
200 €
POST-PRODUCTION, DOUBLAGE & SOUS-TITRAGE
Releveur de dialogue
19 €
150 €
Détecteur
19 €
150 €
Calligraphe
23 €
180 €
Dactylographe de bande – opé. de saisie
19 €
150 €
Opérateur de repérage / simulation
19 €
150 €
Audio-descripteur
19 €
150 €
Monteur synchro
27 €
215 €
Assistant monteur AV
23 €
145 €
Monteur flux
24 €
188 €
Chef Monteur flux
29 €
228 €
Monteur truquiste AV
32 €
256 €
Opérateur télécinéma
23 €
181 €
Etalonneur
26,5 €
212 €
Chef Opérateur-étalonneur
28,25 €
226 €
Bruiteur
33 €
264 €
Bruiteur de complément
23 €
187 €
Assistant de post-production
18 €
145 €
Chargé de post-production
30 €
241 €
En vous priant de prendre note de nos propositions et dans l’attente, veuillez agréer…
Pour la Présidence…